ਮਿਕਲ ਜ਼ਡਾਂਸਕੀ ਕੱਲ੍ਹ, ਐਪਲ ਨੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਧਕਾਰਿਤ ਰਿਪੋਰਟ, ਕਿ ਇਹ FLA (ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ) ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲ ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਮੁੱਖ ਉਪਕਰਣ ਨਿਰਮਾਤਾ, Foxconn ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਮਰੀਕੀ ਅਤੇ ਗਲੋਬਲ ਜਨਤਾ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਵਿਸ਼ਾ ਬਣ ਗਈਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਐਪਲ ਵੀ ਕੋਈ ਕਸਰ ਬਾਕੀ ਨਹੀਂ ਛੱਡਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਲਹਿਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਦੋ ਸੁਤੰਤਰ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਪੱਤਰਕਾਰਾਂ ਨੇ ਕਈ ਮੌਜੂਦਾ ਅਤੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ। ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ, 16 ਘੰਟੇ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ, ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਲਗਭਗ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਜੋ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਹਨ, ਨੇ ਤਬਦੀਲੀ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਸ ਪਾਇਆ ਹੈ।
ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪਿਛਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਹੋਇਆ ਹੈ ਪਟੀਸ਼ਨ ਕਾਰਵਾਈ, ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕੀ ਐਪਲ ਸਟੋਰਾਂ ਨੂੰ 250 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਸਤਖਤ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਨੂੰ ਦਖਲ ਦੇਣ ਅਤੇ ਆਈਪੈਡ, ਆਈਫੋਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਐਪਲ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਚੀਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਪਰ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਐਪਲ ਉਤਪਾਦਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਸਸ ਲੈਪਟਾਪ ਜਾਂ ਨੋਕੀਆ ਫੋਨਾਂ ਨੂੰ ਅਸੈਂਬਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ। ਫਿਰ ਵੀ ਜਨਤਾ ਇਸ ਦੇ ਹੱਲ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਐਪਲ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਉਸਦੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।
“ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਕਾਮੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ FLA ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ," ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ। "ਇਹ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਨਿਰੀਖਣ ਇਲੈਕਟ੍ਰੋਨਿਕਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਪੈਮਾਨੇ ਅਤੇ ਸਕੋਪ ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚ ਬੇਮਿਸਾਲ ਹਨ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਦਾ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਅਸਾਧਾਰਨ ਕਦਮ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ FLA ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।"
ਸੁਤੰਤਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿੱਚ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਮੁਆਵਜ਼ੇ, ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਸਮੇਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸੈਂਕੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ। FLA ਉਤਪਾਦਨ ਖੇਤਰਾਂ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦਾ ਵੀ ਨਿਰੀਖਣ ਕਰੇਗਾ। ਐਪਲ ਦੇ ਸਪਲਾਇਰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਅਤੇ FLA ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਕੋਈ ਵੀ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ। ਪਹਿਲਾ ਨਿਰੀਖਣ ਅਗਲੇ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ www.fairlabor.org.
ਅਤੇ ਕੀ ਕੋਈ ਸੋਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਉੱਥੇ ਮਤਭੇਦ ਲੱਭੇਗਾ? ਯਕੀਨਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਛੋਟਾ, ਪਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਨਿੰਦਣਯੋਗ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਆਸੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਇਕ ਦਿਲਚਸਪ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਐਪਲ ਸ਼ੇਖੀ ਮਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਨੂੰ FLA ਨਿਰੀਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉੱਚ-ਮਿਆਰੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ। ਜਦੋਂ ਪੂਰੀ ਦੁਨੀਆ ਅਚਾਨਕ ਇਸ ਤੋਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਹਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਘਰ ਵਿਚ ਲਗਭਗ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ 50,000 ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਹਾਈਫਾਈ ਸਿਸਟਮ ਇਕ ਡਾਲਰ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਪਸੀਨੇ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਵਿਚ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਨਾਲ ਮਜ਼ਾਕ ਨਾ ਕਰੋ। ਇਹੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਉੱਥੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਲਈ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਫਰਟਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਇਹ ਦਾਅਵਾ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਜੌਬਜ਼ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਸੀ/ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਟੁੱਟੇ ਹੋਏ ਆਈਫੋਨ ਲਈ ਸਾਡੇ ਆਈਫੋਨ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ...
ਮੈਨੂੰ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਹੀ ਰੁਝਾਨ ਹੈ। ਉਹ ਇੱਕ ਫੁੱਟਬਾਲ ਖਿਡਾਰੀ ਨੂੰ ਬ੍ਰਾਂਡੇਡ ਜੁੱਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਜੋੜਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਸਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕਿਤੇ ਲੋੜ ਹੈ ਉਹ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਚੈਕਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਡਰੇ ਹੋਏ ਲੋਕ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕੋਲ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨਗੇ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਮਕਾਲੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨਾਲੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਚਲਦੀਆਂ ਹਨ. ਪਰ ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਅਖੌਤੀ ਡਰਾਉਣੇ ਲੋਕ ਇੱਕ ਦਿਨ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਡਰਾਉਣੇ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ, ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਕਾਮਨਾ ਨਹੀਂ ਕਰੀਏ ਅਤੇ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਤਬਦੀਲੀ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਏਗੀ।