ਹੋਂਜ਼ਾ ਡਵੋਰਸਕੀ ਐਪਲ ਦੇ ਇੱਟ-ਅਤੇ-ਮੋਰਟਾਰ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਦੋ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਗੁਆਚੀ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕੂਪਰਟੀਨੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਕਲਾਸ-ਐਕਸ਼ਨ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਪਲ ਸਟੋਰ ਛੱਡਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਸਮਾਨ ਦੀ ਚੋਰੀ ਹੋਏ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਿਰਫ ਕੰਮਕਾਜੀ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟੋਰ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ। ਇਹ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ 30 ਮਿੰਟਾਂ ਦਾ ਵਾਧੂ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਸਟੋਰ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤਰਣਾਂ 'ਤੇ ਕਤਾਰਾਂ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਨੀਤੀ Apple ਸਟੋਰਾਂ 'ਤੇ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਸਾਬਕਾ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇੱਕ ਕਲਾਸ-ਐਕਸ਼ਨ ਮੁਕੱਦਮੇ ਨੂੰ ਐਪਲ ਸਟੋਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਮੱਸਿਆ ਸਿਰਫ ਅਖੌਤੀ ਐਪਲ 'ਘੰਟੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ' (ਘੰਟੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ) ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਐਪਲ ਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ 25% ਦਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ। ਇਸ ਲਈ ਸਵਾਲ ਇਹ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਇਤਰਾਜ਼ ਹੈ ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਐਪਲ ਤੋਂ ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ "ਨਿਚੋੜ" ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ।
ਮੁਕੱਦਮੇ ਵਿੱਚ ਅਜੇ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਕਿੰਨਾ ਵਿੱਤੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੰਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿੰਨੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਐਪਲ 'ਤੇ ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕਾਨੂੰਨ) ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰਾਜਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਮੁਕੱਦਮਾ ਇੱਕ ਉੱਤਰੀ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਲੇਖਕਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਅਤੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਦੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦੇ ਦੋ ਲੇਖਕ ਹਨ। ਐਪਲ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਇਸ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਚੈੱਕ ਗਣਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਨਿਰੀਖਣ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਐਕਟ ਨੰ. 248/2 Coll., ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ § 262 ਪੈਰਾ 2006 ਦੇ ਉਪਬੰਧਾਂ ਦੁਆਰਾ, (ਵੇਖੋ ਵਿਆਖਿਆ). ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿੱਜੀ ਖੋਜ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਸਟੋਰ ਤੋਂ ਉਤਪਾਦ ਚੋਰੀ ਕਰਕੇ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਲਈ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ।
ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਖੋਜ 'ਤੇ ਬਿਤਾਏ ਗਏ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਯੂਐਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਦੋਵੇਂ ਧਿਰਾਂ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਗੀਆਂ ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਸਾਲ ਕਾਇਮ ਕਰੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਐਪਲ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਰਿਟੇਲ ਚੇਨਾਂ ਹਨ ਜੋ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਅਦਾਲਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ ਅਤੇ ਖ਼ਬਰਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਰਹਾਂਗੇ।
ਉਸ ਵਾਕ ਨੂੰ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਚੈੱਕ ਗਣਰਾਜ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ ਨਿਰੀਖਣ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ [GigaOm.com ਅਤੇ Macrumors.com
ਮਾਫ਼ ਕਰਨਾ, iA ਰਾਈਟਰ ਤੋਂ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਕਾਪੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ, ਇਸ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ :-)