ਅਮਾਇਆ ਤੋਮਨ ਐਪਲ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦੇ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਉਪਭੋਗਤਾ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਇਹ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਹੈ - ਜਾਂ ਐਪਲ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਾਲੇ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਏਸ਼ੀਆਈ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ? ਉੱਥੇ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਭੁਲੇਖਾ ਸੀ, ਪਰ ਜਦੋਂ 2013 ਵਿੱਚ Pegatron ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਇੱਕ ਸ਼ੰਘਾਈ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਮੌਤਾਂ ਦੀਆਂ ਖ਼ਬਰਾਂ ਫੈਲਣੀਆਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈਆਂ, ਤਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਅਲਾਰਮ ਵਧਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ
ਚੀਨੀ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਘੋਰ ਘਟੀਆ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹਜ਼ਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਵਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਪਲ ਦੇ ਮੀਟਿਓਰਿਕ ਉਭਾਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵਧੇਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰਿਆ ਜਾਣ ਲੱਗਾ। ਕੂਪਰਟੀਨੋ ਦੈਂਤ ਇਕਲੌਤੀ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ ਜੋ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ, ਚੀਨ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਚਲਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਪਰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਤਿੱਖੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਵੀ ਕਰਨਾ ਪਿਆ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਚੀਨੀ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਣਮਨੁੱਖੀ ਹਾਲਾਤ ਐਪਲ ਦੀ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਸਨ।
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਐਪਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਤੁਰੰਤ ਫੌਕਸਕਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਐਪਲ ਉਤਪਾਦਾਂ ਦੇ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ। Pegatron ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, Foxconn ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਐਪਲ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਨਤਾ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਵਾਰ ਫਿਰ ਭਾਰੀ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼ ਨੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤਾ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਨੇ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ ਕੇ ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਨੂੰ "ਕਾਫ਼ੀ ਵਧੀਆ" ਦੱਸਿਆ। ਪਰ Pegatron ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਮੌਤਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਨੇ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਫੌਕਸਕਾਨ 'ਤੇ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਸਮੱਸਿਆ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹੈ.
ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਤੱਥ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਮਰਨ ਵਾਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਛੋਟਾ Pegatron ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਰਫ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲ ਦਾ ਸੀ. ਆਈਫੋਨ 5c ਪ੍ਰੋਡਕਸ਼ਨ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਲੰਬੇ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਪੀੜਤ ਦੀ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਮੋਨੀਆ ਕਾਰਨ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ। ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲਾ ਸ਼ੀ ਝਾਓਕੁਨ ਨੇ ਇੱਕ ਜਾਅਲੀ ਆਈਡੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਪੇਗਟ੍ਰੋਨ ਵਿਖੇ ਉਤਪਾਦਨ ਲਾਈਨ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ XNUMX ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਹੈ। ਇਕੱਲੇ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ, ਉਸਨੇ XNUMX ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਚੀਨੀ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਧਿਕਾਰ ਕਾਰਕੁੰਨ ਸਮੂਹਾਂ ਨੇ ਐਪਲ 'ਤੇ ਮੌਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ ਦਬਾਅ ਬਣਾਉਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।
ਐਪਲ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਮੰਨਿਆ ਕਿ ਉਸਨੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਨੂੰ Pegatron ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਸੀ। ਪਰ ਮਾਹਰ ਇਸ ਸਿੱਟੇ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚੇ ਕਿ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੰਦਰਾਂ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੌਤ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਬਣੀਆਂ. “ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ, ਅਸੀਂ ਫੈਕਟਰੀ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਤੇ ਚੀਨ ਤੋਂ ਡਾਕਟਰੀ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੁਤੰਤਰ ਟੀਮ ਭੇਜੀ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਦਾ ਕੋਈ ਸਬੂਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ, ਅਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਾਸਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਸੀ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਥੇ ਆਪਣੇ ਅਜ਼ੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਐਪਲ ਦੀ ਹਰੇਕ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਾਈਟ 'ਤੇ Pegatron ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ਰਤਾਂ ਸਾਡੇ ਉੱਚ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, "ਐਪਲ ਨੇ ਇੱਕ ਅਧਿਕਾਰਤ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
Pegatron ਵਿੱਚ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਹੋਰ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਾਬਾਲਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਚਿਹਰੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਸਨ, ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਫੋਟੋ ਦੇ ਨਾਲ ਚਿਹਰੇ ਦਾ ਮੇਲ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਦੁਆਰਾ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਐਪਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਪੋਨੈਂਟ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੀਆਂ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਨੁੱਖੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ।
ਸਰੋਤ: ਮੈਕ ਦਾ ਸ਼ਿਸ਼ਟ
