Vratislav ਹੋਲੁਬ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਇਸ ਸਮੇਂ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਐਪਲ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੁਨੀਆ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਕੀਮਤ 2 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਸੋਚਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਦਾ ਸੀਈਓ ਸਾਲਾਨਾ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਛੋਟੀ ਤਬਦੀਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਕ ਨਾਮਵਰ ਪੋਰਟਲ ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਨੇ ਹੁਣ ਇੱਕ ਸਾਲਾਨਾ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜੋ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ CEOs ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 500 ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਯੂਐਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਫੋਟੋਗੈਲਰੀ
ਉਪਰੋਕਤ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਐਪਲ ਦੇ ਸਿਰ 'ਤੇ ਖੜ੍ਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ 14,77 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਕਮਾਏ, ਯਾਨੀ 307 ਮਿਲੀਅਨ ਤਾਜ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ। ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਾਣੀ ਲਈ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ। ਪਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਐਪਲ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰਕਮ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਮਾਮੂਲੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਰਕਮਾਂ ਦਾ ਮੱਧਮਾਨ 13,4 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਔਸਤ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੀ ਉੱਪਰ ਹਨ। ਅਤੇ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਾ ਬਿੰਦੂ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਐਪਲ ਆਪਣੇ ਵੱਡੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਕਾਰਨ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹੈ, ਕੁੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਸੀਈਓਜ਼ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 171ਵੇਂ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ 2020 ਵਿੱਚ ਐਪਲ ਦੀ ਸਲਾਨਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਵਾਪਸੀ ਇੱਕ ਖਗੋਲੀ 109% ਵਧੀ ਹੈ, ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸੀਈਓ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ "ਸਿਰਫ" 28% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ
ਐਡਮ ਕੋਸ ਪੇਕਾਮ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਤੋਂ ਚੈਡ ਰਿਚੀਸਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਦਾ ਖਿਤਾਬ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ। ਉਹ 200 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਭਾਵ ਲਗਭਗ 4,15 ਬਿਲੀਅਨ ਤਾਜ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ। ਪੂਰੀ ਰੈਂਕਿੰਗ ਤੋਂ ਸਿਰਫ਼ 7 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ 50 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲਿਆ, ਜਦੋਂ ਕਿ 2019 ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਸੀ ਅਤੇ 2018 ਵਿੱਚ ਇਹ ਤਿੰਨ ਲੋਕ ਸੀ। ਜੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਸਿਰੇ ਤੋਂ ਵੇਖੀਏ, ਤਾਂ S&P 24 ਸੂਚਕਾਂਕ ਤੋਂ ਸਿਰਫ 500 ਕੰਪਨੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੇ $5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ। ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਐਲੋਨ ਮਸਕ, ਜਿਸਨੂੰ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ, ਅਤੇ ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਜੈਕ ਡੋਰਸੀ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ $1,40, ਭਾਵ 30 ਤਾਜ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ।
