ਵਿਗਿਆਪਨ ਬੰਦ ਕਰੋ

ਉਹ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਸੀ ਬਦਲਿਆ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਦੀ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ, ਉਹ ਫਾਰਮ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੂੰ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਵਜੋਂ ਉਸਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੁੱਕ ਨੇ ਕੁਝ ਸਟਾਕ-ਅਧਾਰਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨੂੰ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਹੁਣ ਉਸ ਨੂੰ ਐਪਲ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ, 2013 ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਇਸ ਕਾਰਨ ਚਾਰ ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ (80 ਮਿਲੀਅਨ ਤਾਜ) ਗੁਆ ਦਿੱਤੇ ...

ਵਿਚ ਸਭ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਹੋਇਆ ਸੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪ੍ਰਾਸਪੈਕਟਸ (ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ, ਆਦਿ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਹਰੇਕ ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) US ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਮਿਸ਼ਨ (SEC) ਲਈ।

ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 10 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਸ਼ੇਅਰ ਮਿਲਣੇ ਸਨ, ਇਹ ਦੋ ਵੱਡੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਸਿਰਫ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਈਆਂ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਐਪਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੇਗਾ, ਪਰ ਕੁੱਕ ਨੇ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਸਾਰੀ ਰਕਮ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਗਈ, ਜਦੋਂ ਉਸਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੁਝ ਖਾਸ ਗਿਣਤੀ।

ਪੂਰਾ ਹਿੱਸਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਪਲ ਨੂੰ S&P 500 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ ਤੀਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਮਰੀਕੀ ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਾ ਮਿਆਰੀ ਮਾਪ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਐਪਲ ਇਸ ਟੀਚੇ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਿਆ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ 7 ਸ਼ੇਅਰ ਗੁਆ ਦਿੱਤੇ, ਜੋ ਅਗਸਤ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ $123 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਹੁਣ $3,6 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਚਾਰ ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਸ਼ਾਇਦ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਾਏਗਾ। ਕੁੱਕ ਪੂਰੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਲਈ $4,25 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਫੀਸ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਬਚੇ ਸ਼ੇਅਰ, ਜੋ ਉਸਨੇ ਗੁਆਏ ਨਹੀਂ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ $40 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਹਨ। ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਸ ਸਾਲ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ, ਲਗਭਗ 898 ਮਿਲੀਅਨ ਤਾਜ ਦੇ ਕੋਲ ਆਇਆ.

ਇਸ ਸਾਲ, ਐਪਲ ਦੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੋਨਸ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਨੂੰ ਦੁੱਗਣਾ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਚੁਣੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ - 800 ਡਾਲਰ ਤੋਂ 875 ਡਾਲਰ। ਕੁੱਕ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪੀਟਰ ਓਪਨਹਾਈਮਰ, ਮੁੱਖ ਵਿੱਤੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜੈਫਰੀ ਵਿਲੀਅਮਜ਼, ਮੁੱਖ ਸੰਚਾਲਨ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਡੈਨੀਅਲ ਰਿਸੀਓ, ਜੋ ਕਿ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਐਡੀ ਕਿਊ, ਜੋ ਸਾਰੀਆਂ ਔਨਲਾਈਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਅਪਗ੍ਰੇਡ ਮਿਲਿਆ ਹੈ।

.