ਅਮਾਇਆ ਤੋਮਨ ਸੇਲਜ਼ ਦੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਰੌਨ ਜੌਹਨਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼ ਐਪਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਾਲੇ ਰਿਟੇਲ ਸਟੋਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 1 ਇਨਫਿਨਿਟੀ ਲੂਪ ਵਿਖੇ ਆਪਣੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ਵਿਖੇ ਇੱਕ ਗੋਦਾਮ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਲੀਜ਼ 'ਤੇ ਲਈ ਸੀ, ਅਤੇ ਐਪਲ ਦੇ ਤਤਕਾਲੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਸਨ।
"ਸਾਡੀ ਹਰ ਮੰਗਲਵਾਰ ਸਵੇਰੇ ਇੱਕ ਮੀਟਿੰਗ ਹੁੰਦੀ ਸੀ," ਜੌਹਨਸਨ ਨੇ ਵਿਦਾਉਟ ਫੇਲ ਪੋਡਕਾਸਟ ਦੇ ਨਵੀਨਤਮ ਐਪੀਸੋਡ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਐਪਲ ਸਟੋਰ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਸਟੀਵ ਦੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਦਖਲ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਿਆ ਕਿ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਜੌਬਸ ਨੂੰ ਮਸ਼ਹੂਰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਕੁਆਰਟਰ-ਘੰਟੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਸੀ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੀ।
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਟੀਮ ਨੇ ਸਾਰਾ ਹਫ਼ਤੇ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਜੌਹਨਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਤੀਜਾ ਬਿਲਕੁਲ ਵੱਖਰਾ ਸੀ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਵੇਰਵਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸਟੀਵ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਨਹੀਂ ਸੀ - ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਕੀ ਭੁੱਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਸ ਦੇ ਹੱਥਾਂ ਦੇ ਇਸ਼ਾਰੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਠੋਡੀ ਨੂੰ ਫੜਨ ਵਾਲੇ ਬੌਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ। ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜੌਹਨਸਨ ਨੇ ਡੈਸਕ ਦੀ ਉਚਾਈ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ, ਜੋ ਹਫ਼ਤੇ ਦੌਰਾਨ 91,44 ਸੈਂਟੀਮੀਟਰ ਤੋਂ ਘਟ ਕੇ 86,36 ਸੈਂਟੀਮੀਟਰ ਹੋ ਗਿਆ। ਜੌਬਸ ਨੇ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਦੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਅਸਲੀ ਮਾਪਦੰਡ ਸਨ। ਪਿਛੋਕੜ ਵਿੱਚ, ਜੌਨਸਨ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਬੇਮਿਸਾਲ ਅਨੁਭਵੀ ਭਾਵਨਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਲਈ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਫੋਟੋਗੈਲਰੀ
ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਜੌਬਸ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜੌਨਸਨ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸ਼ਾਮ ਨੂੰ ਅੱਠ ਵਜੇ ਬੁਲਾਇਆ। ਸਟੀਵ ਆਪਣੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੌਹਨਸਨ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਤਾਂ ਜੋ ਜੌਨਸਨ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੌਂਪ ਸਕੇ। ਪਰ ਇਸ ਸਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਟਕਰਾਅ ਵੀ ਸੀ। ਇਹ ਜਨਵਰੀ 2001 ਵਿੱਚ ਵਾਪਰਿਆ, ਜਦੋਂ ਜੌਨਸਨ ਨੇ ਅਚਾਨਕ ਸਟੋਰ ਪ੍ਰੋਟੋਟਾਈਪ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ। ਜੌਬਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਉਸਦੇ ਪਿਛਲੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਵਜੋਂ ਕੀਤੀ। "ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਖਰਕਾਰ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਨਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ," ਜੌਬਸ ਨੇ ਝਿੜਕਿਆ। ਪਰ ਜੌਨਸਨ ਦੇ ਹੈਰਾਨੀ ਲਈ, ਇੱਕ ਐਪਲ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਜੌਨਸਨ ਸਹੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋ ਗਿਆ ਤਾਂ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਜੌਬਸ ਨੇ ਇੱਕ ਟੈਲੀਫੋਨ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ ਜੌਹਨਸਨ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਲੈ ਕੇ ਆਉਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਜੌਹਨਸਨ ਨੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਜੇ.ਸੀ. ਪੈਨੀ ਵਿੱਚ ਡਾਇਰੈਕਟਰਸ਼ਿਪ ਲਈ ਐਪਲ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਪਰ ਅਕਤੂਬਰ 2011 ਵਿੱਚ ਜੌਬਸ ਦੀ ਮੌਤ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾ। ਉਹ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ Enjoy ਦੇ ਸੀਈਓ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜੋ ਨਵੀਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਉਤਪਾਦ ਤਿਆਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਵੰਡਦੀ ਹੈ।
ਸਰੋਤ: ਜਿਮਲੇਟ
