ਓਂਡਰੇਜ ਹੋਲਜ਼ਮੈਨ ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ $10,3 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਕਮਾਈ ਕੀਤੀ, ਲਗਭਗ 259 ਮਿਲੀਅਨ ਤਾਜ। ਕੁੱਕ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਸ ਨੇ 2014 ਵਿੱਚ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ $XNUMX ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਸੀ 9 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੈ ਗਏ.
ਅਮਰੀਕੀ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ ਅਤੇ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਉਹ ਦਿਖਾਇਆ, ਕਿ ਐਪਲ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਆਪਣੀ 8 ਲੱਖ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਵਾਧੂ 280 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਇਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚ XNUMX ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ।
2015 ਵਿੱਚ, ਐਂਜੇਲਾ ਅਹਰੇਂਡਟਸ ਵੀ ਐਪਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੀ। ਉਸਦੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਿਟੇਲ ਅਤੇ ਔਨਲਾਈਨ ਸਟੋਰਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ 2014 ਵਿੱਚ 73 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਕਮਾਏ, ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਹ "ਸਿਰਫ" 25,8 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ (649 ਮਿਲੀਅਨ ਤਾਜ) ਸੀ। ਸੀਐਫਓ ਲੂਕਾ ਮੇਸਟ੍ਰੀ, ਐਡੀ ਕਿਊ, ਡੈਨ ਰਿਸੀਓ ਅਤੇ ਬਰੂਸ ਸੇਵੇਲ ਨੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।
ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਐਗਜ਼ੈਕਟਿਵਾਂ ਨੂੰ $20 ਮਿਲੀਅਨ ਸਟਾਕ ਅਤੇ $4 ਮਿਲੀਅਨ ਐਪਲ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ, ਇਹ ਸਭ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ $2015 ਮਿਲੀਅਨ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਰਕਮਾਂ ਵਿੱਚ XNUMX ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਾਂ (RSUs) ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ $560 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁੱਲ ਦੇ 57 ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ। ਐਂਜੇਲਾ ਅਹਰੈਂਡਟਸ ਦੇ ਲਗਭਗ 400 ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ $50 ਮਿਲੀਅਨ ਸੀ, ਅਤੇ iTunes ਮੁਖੀ ਐਡੀ ਕਿਊ, ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਡੈਨ ਰਿਸੀਓ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਮਲਿਆਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਬਰੂਸ ਸੇਵੇਲ ਅਤੇ ਲੂਕਾ ਮੇਸਟ੍ਰੀ ਨੂੰ $11 ਅਤੇ $38 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ।
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਐਪਲ ਨੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰਿਕਾਰਡ ਸਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ 233,7 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਵੇਚੇ, ਇਹ ਵੀ ਚੋਟੀ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਸੀ। ਇਹ 28 ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 2014 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ 2016 ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇਹ 26 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲੀ ਵਿੱਤੀ ਤਿਮਾਹੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੇਗੀ।
ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹਰ ਚੀਜ਼ 'ਤੇ 20% ਘੱਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਆਮ ਸਮਝ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ।