ਓਂਡਰੇਜ ਹੋਲਜ਼ਮੈਨ ਐਪਲ ਵਰਗੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਚੋਟੀ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ CEO ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਸੰਭਾਲੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ 10 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਬੋਨਸ ਮਿਲਿਆ ਜੋ ਅਗਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਸਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਹੁਣ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ - ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਹੁਣ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਕਿਰਾਇਆ ਕਰੇਗੀ।
ਹੁਣ ਤੱਕ, ਅਭਿਆਸ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਇਕੁਇਟੀ ਅਵਾਰਡ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਸਨ ਭਾਵੇਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਚਿਰ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਐਪਲ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਉਸ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਿਲੇਗਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਪਲ ਨੇ ਹੁਣ ਸਟਾਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਰੂਪ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗਾ। ਜੇਕਰ ਐਪਲ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਲੱਖਾਂ ਡਾਲਰ ਦੇ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਕੋਲ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ $413 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਹਨ।
ਅਸਲ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਕ ਨੂੰ 2011 ਲੱਖ ਸ਼ੇਅਰ ਮਿਲਣੇ ਸਨ, ਜੋ ਉਸਨੂੰ 2016 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਸਨ ਜਦੋਂ ਉਸਨੇ ਦੋ ਵਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਖੀ ਲਿਆ ਸੀ। ਅੱਧਾ 2021 ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਬਾਕੀ ਅੱਧਾ 500 ਵਿੱਚ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਜਾਂ ਗਿਰਾਵਟ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਸੀ ਕਿ ਕੁੱਕ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਵੀ ਹੋਣ। ਮੁੱਲ। ਉਸ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਾਲਾਨਾ, ਛੋਟੀਆਂ ਰਕਮਾਂ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਪਰ ਸਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਐਪਲ ਨੂੰ S&P 50 ਸੂਚਕਾਂਕ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ ਤੀਜੇ ਸਥਾਨ 'ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ US ਸਟਾਕ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦਾ ਮਿਆਰੀ ਮਾਪ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਐਪਲ ਪਹਿਲੇ ਤੀਜੇ 'ਚੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁੱਕ ਦਾ ਮਿਹਨਤਾਨਾ XNUMX ਫੀਸਦੀ ਤੱਕ ਘੱਟ ਹੋਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ।
ਐਪਲ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਮੰਡਲ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਯੂਐਸ ਸਕਿਓਰਿਟੀਜ਼ ਐਂਡ ਐਕਸਚੇਂਜ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। "ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਆਪਣੇ ਮਿਹਨਤਾਨੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ 2011 ਤੋਂ ਸੀਈਓ ਲਈ, ਜੋ ਕਿ ਹੁਣ ਤੱਕ ਸਮਾਂ-ਅਧਾਰਿਤ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਕੁਝ ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ," ਇਹ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਕ ਸਿਧਾਂਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਤੋਂ ਪੈਸਾ ਕਮਾ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਪਰ ਉਸਦੀ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ, ਉਸਨੇ ਮੁਆਫ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਉਸਦੇ ਇਨਾਮ ਵਧਣਗੇ। ਭਾਵ ਉਹ ਸਿਰਫ ਹਾਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸਟਾਕ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸਿਧਾਂਤ ਸਿਰਫ ਸੀਈਓ ਨੂੰ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਐਪਲ ਦੇ ਹੋਰ ਉੱਚ-ਰੈਂਕਿੰਗ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ।
ਤੁਸੀਂ ਸੇਬ ਅਤੇ ਨਾਸ਼ਪਾਤੀ ਬੁਣਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਲਈ ਸ਼ੇਅਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ। ਇਹ ਫਰਕ ਦਾ ਇੱਕ ਨਰਕ ਹੈ ...
ਸਿਰਫ਼ ਜੇਕਰ 1 ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਮਾਮੂਲੀ ਮੁੱਲ $1 ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਇਹ ਫਿੱਟ ਹੋਵੇਗਾ।
ਜੇ ਮੈਂ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਤੇ ਵੀ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਹਿੰਦਾ ਕਿ ਉਸਨੂੰ $1 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਸਟਾਕ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਸ਼ੇਅਰ।
ਇਹ ਠੀਕ ਹੈ, ਉਹ ਥੋੜੀ ਦੇਰ ਲਈ ਡਿਲ ਜਾਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਫਿਰ SJ ਨੂੰ ਬਚਾਅ ਲਈ ਵਾਪਸ ਕਾਲ ਕਰਨਗੇ...ਓਹ ਉਡੀਕ ਕਰੋ!
ਪਰ ਉਹ ਨਰਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ।
ਨਹੀਂ? ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਲਈ ਜਾਓ, ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਸਲ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ, ਪਰ ਉਹ ਇਸਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਮੂਡ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜ਼ੀਰੋ ਤੋਂ ਨੈਗੇਟਿਵ ਤੱਕ ਚਲਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਨਵਾਂ iOS7 ਇੱਕ ਕਦਮ ਪਿੱਛੇ ਹੈ, ਜਾਂ ਚਲੋ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਮਾਰ ਦੇਈਏ ਜਿਸਨੂੰ ਦੂਸਰੇ 6 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰਨ ਦੀ ਅਸਫਲ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ...
ਵੈਸੇ, ਉਪਰੋਕਤ ਲੇਖ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਬੋਰਡ ਦੀਆਂ "ਹਲਕੀ" ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ...
ਮੈਂ ਸਟਾਕਾਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਅਸਲ ਬਿਆਨ 'ਤੇ ਕਾਇਮ ਹਾਂ। ਉਹ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਰਕ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਇਤਿਹਾਸਕ ਉੱਚਾਈ ਤੱਕ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ, ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਜੇ ਵੀ ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕੁਝ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.