ਟੌਮਸ ਕਲੇਬੇਕ ਇੱਕ ਚਰਚਾ ਸਾਈਟ ਉਪਭੋਗਤਾ Quora ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਯਾਦਗਾਰ ਅਨੁਭਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਐਪਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗਾਏ ਕਾਵਾਸਾਕੀ, ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਸਨ, ਨੇ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ:
***
ਇੱਕ ਦਿਨ, ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਨਾਲ ਮੇਰੇ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਜਿਸਨੂੰ ਮੈਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਦੀ ਖੇਚਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਹ ਪੁੱਛਿਆ, "ਤੁਸੀਂ ਨੋਵੇਅਰ ਨਾਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਕੀ ਸੋਚਦੇ ਹੋ?"
ਮੈਂ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇਸ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਦਰਮਿਆਨੇ, ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਮੁੱਢਲੇ ਸਨ-ਮੈਕਿਨਟੋਸ਼ ਲਈ ਕੁਝ ਵੀ ਵਾਅਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਹੀਂ ਸੀ। ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਸਾਡੇ ਲਈ ਅਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਸੀ। ਇਸ ਖੋਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸਟੀਵ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹਾ, "ਮੈਂ ਨੋਵੇਅਰ ਦੇ ਮੈਨੇਜਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਆਰਚੀ ਮੈਕਗਿਲ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹਾਂਗਾ।"
ਧੰਨਵਾਦ, ਸਟੀਵ.
ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਤਲ ਲਾਈਨ ਹੈ: ਮੈਂ ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼ ਦਾ ਆਈਕਿਊ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਜੇ ਮੈਂ ਗੰਦੀ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਕਹੀਆਂ, ਤਾਂ ਸਟੀਵ ਸੋਚੇਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਅਣਜਾਣ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰੀਅਰ-ਸੀਮਤ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਚਾਲ ਸੀ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਾ ਤਾਂ ਆਸਾਨ ਸੀ ਅਤੇ ਨਾ ਹੀ ਸੁਹਾਵਣਾ। ਉਸਨੇ ਸੰਪੂਰਨਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ - ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ. ਮੈਂ ਉਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਪਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗਾ ਜੋ ਮੈਂ ਕਦੇ ਕੀਤਾ ਹੈ.
ਇਸ ਤਜਰਬੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਸੱਚ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਘੱਟ ਪਰਵਾਹ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ:
- ਸੱਚਾਈ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਅਤੇ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੱਚ ਬੋਲਣ ਲਈ ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸੱਚ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਬੁੱਧੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
- ਲੋਕ ਸੱਚਾਈ ਨੂੰ ਲੋਚਦੇ ਹਨ - ਇਸ ਲਈ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਉਤਪਾਦ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹੋਣ ਲਈ ਚੰਗਾ ਦੱਸਣਾ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ।
- ਇੱਥੇ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਸੱਚਾਈ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਇਮਾਨਦਾਰ ਹੋਣਾ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਮਾਨਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਗੱਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ ਸੀ।
ਕਿੰਨਾ ਛੋਟਾ :-(