ਮਿਕਲ ਮਰੇਕ ਐਪਲ ਇਸ ਹਫਤੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨਿਯਮਿਤ ਸੁਨੇਹਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਉਸ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਵੇਬ ਪੇਜ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਮਰਪਿਤ. ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਐਪਲ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ iPhones ਅਤੇ iPads ਅਸੈਂਬਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਐਪਲ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਨੌਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਸਿੱਟੇ ਕੁੱਲ 633 ਆਡਿਟਾਂ ਤੋਂ ਲਏ ਗਏ ਸਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ 1,6 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 19 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਹੋਰ 30 ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ 'ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 2014 ਵਿੱਚ ਐਪਲ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਉਹਨਾਂ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ ਸੀ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਐਪਲ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਜਗ੍ਹਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਂਦੀਆਂ ਸਨ। ਅਕਸਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਉਸ ਏਜੰਸੀ ਤੋਂ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਕਾਫ਼ੀ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਜਗ੍ਹਾ ਖਰੀਦਣੀ ਪੈਂਦੀ ਸੀ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇੰਚਾਰਜ ਸੀ। ਅਜਿਹੇ ਵੀ ਜਾਣੇ-ਪਛਾਣੇ ਮਾਮਲੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਪਾਸਪੋਰਟ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਜ਼ਬਤ ਕਰ ਲਏ ਗਏ ਸਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਫੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਸਨ।
ਐਪਲ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਇਸ ਤੱਥ ਵਿੱਚ ਵੀ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਖਣਿਜਾਂ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੇ ਘਾਣ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਥਿਆਰਬੰਦ ਸਮੂਹਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ। 2014 ਵਿੱਚ, 135 ਸਮੈਲਟਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਵਾਦ-ਮੁਕਤ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਹੋਰ 64 ਅਜੇ ਵੀ ਤਸਦੀਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਲਈ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਤੋਂ ਚਾਰ ਗੰਧਕ ਹਟਾਏ ਗਏ ਸਨ।
ਐਪਲ ਨੇ 92 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 60-ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਕਾਮਯਾਬ ਰਿਹਾ। ਔਸਤਨ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ 49 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 94% ਨੇ ਹਰ 7 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਸੀ। ਛੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ 16 ਮਾਮਲੇ ਵੀ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ। ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਦੂਰ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਘਰ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਟਿਊਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਅਕਸਰ ਚੀਨੀ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਮਾੜੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਸਭ ਤੋਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਐਪਲ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੇ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਬੀਬੀਸੀ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕੀਤਾ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਆਈਫੋਨ ਨਿਰਮਾਤਾ ਇਹਨਾਂ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ, ਇਸਦੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ - ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਰਿਪੋਰਟਾਂ - ਏਸ਼ੀਆਈ ਫੈਕਟਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਵਿੱਚ, Apple ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਪਲਾਈ ਲੜੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨਜਨਕ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਪਾਸੇ, ਅਸੀਂ ਬ੍ਰਾਂਡ ਚਿੱਤਰ ਨਿਰਮਾਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਅਤੇ ਉਸਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ 'ਤੇ ਸਵਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਸਪਲਾਇਰ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਐਪਲ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੀਮ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿਸ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਾਂ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
