ਓਂਡਰੇਜ ਹੋਲਜ਼ਮੈਨ ਐਪਲ, ਗੂਗਲ, ਇੰਟੇਲ ਅਤੇ ਅਡੋਬ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਮੁਕੱਦਮਾ ਆਖਰਕਾਰ ਖਤਮ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ, ਜੱਜ ਲੂਸੀ ਕੋਹ ਨੇ $415 ਮਿਲੀਅਨ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਜੋ ਉਪਰੋਕਤ ਚਾਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਲਈ ਮਿਲੀਭੁਗਤ ਕੀਤੀ ਸੀ।
2011 ਵਿੱਚ ਦਿੱਗਜਾਂ ਐਪਲ, ਗੂਗਲ, ਇੰਟੇਲ, ਅਤੇ ਅਡੋਬ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਇੱਕ ਐਂਟੀਟਰਸਟ ਕਲਾਸ ਐਕਸ਼ਨ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਨਾ ਰੱਖਣ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਮਜ਼ਦੂਰਾਂ ਦੀ ਸੀਮਤ ਸਪਲਾਈ ਅਤੇ ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਸੀ।
ਪੂਰੇ ਅਦਾਲਤੀ ਕੇਸ ਨੂੰ ਨੇੜਿਓਂ ਦੇਖਿਆ, ਕਿਉਂਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਸੀ ਕਿ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ। ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਐਪਲ ਐਟ ਅਲ ਨਾਲੋਂ ਲਗਭਗ 90 ਮਿਲੀਅਨ ਵੱਧ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ, ਪਰ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ $415 ਮਿਲੀਅਨ ਅਜੇ ਵੀ ਮੁਦਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਮੰਗੇ ਗਏ $XNUMX ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੱਜ ਕੋਹ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਸੁਣਾਇਆ ਕਿ $415 ਮਿਲੀਅਨ ਕਾਫੀ ਹਰਜਾਨਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲਾਂ ਲਈ ਫੀਸਾਂ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀਆਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 81 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ 40 ਮਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਹੀ ਮਿਲੇ।
ਅਸਲ ਕੇਸ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 64 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਵਿੱਚ ਲੂਕਾਸਫਿਲਮ, ਪਿਕਸਰ ਜਾਂ ਇੰਟੂਟ ਵਰਗੀਆਂ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਦਈਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਚੁੱਕੀਆਂ ਸਨ। ਪੂਰੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਐਪਲ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਸਟੀਵ ਜੌਬਜ਼, ਗੂਗਲ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁਖੀ ਐਰਿਕ ਸਮਿੱਟ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਹੋਰ ਉੱਚ-ਦਰਜੇ ਦੇ ਨੁਮਾਇੰਦਿਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਈ-ਮੇਲਾਂ ਦੁਆਰਾ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਇਸ ਤੱਥ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਲੈਣਾ।
ਲੋਕ ਨਾਲ ਹਨ… ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਪੈਟ ਅਤੇ ਚੈੱਕ ਕਰੋ। xxxx ਬਿਲੀਅਰਡ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿ ਪੈਸਾ ਕਿੱਥੇ ਬਚਾਉਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਲੁੱਟਣਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ "ਇੰਜਣ" ਲਈ "ਪੈਟਰੋਲ/ਡੀਜ਼ਲ" ਹਨ। ਖ਼ਾਸਕਰ ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਬੌਸ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਛੁੱਟੀਆਂ 'ਤੇ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਪੀ.ਐੱਸ. ਮੈਂ ਈਰਖਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਮੈਂ ਇਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਪੀਸੀ ਮੁੰਡਾ ਨਹੀਂ ਹਾਂ, ਮੈਂ ਵੀ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਇਹ ਰਿਸ਼ਵਤ (ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ) ਅਤੇ ਅੱਜ ਕੱਲ੍ਹ ਕਤਲ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਔਖਾ ਹੈ :/