ਐਡਮ ਕੋਸ ਇਸ ਸਾਲ 1 ਫਰਵਰੀ ਤੋਂ ਐਪਲ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣਾ ਸੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਵਾਪਸ ਦਸੰਬਰ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਵਾਰ ਵੀ ਅਜਿਹਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਕੋਵਿਡ-19 ਦੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਜੇ ਵੀ ਦੁਨੀਆ ਨੂੰ ਹਿਲਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੀਜੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਦਖਲ ਦੇਵੇਗੀ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਚੌਥੀ ਵਾਰ ਹੈ ਜਦੋਂ ਐਪਲ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਨਾ ਪਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਰ, ਓਮੀਕਰੋਨ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਾ ਫੈਲਣਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ. 1 ਫਰਵਰੀ, 2022 ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇੱਕ ਅਣ-ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਿਤੀ ਬਣ ਗਈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਦੱਸ ਦੇਵੇਗਾ। ਕੰਮ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ 'ਚ ਇਸ ਦੇਰੀ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸ. ਬਲੂਮਬਰਗ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ, ਕਿ ਐਪਲ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਲਈ ਉਪਕਰਣਾਂ 'ਤੇ ਖਰਚ ਕਰਨ ਲਈ $1 ਤੱਕ ਦਾ ਬੋਨਸ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਫੋਟੋਗੈਲਰੀ
ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਐਪਲ ਨੇ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਕੋਰਸ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜੂਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ, ਭਾਵ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਦਿਨ। ਫਿਰ ਉਸਨੇ ਇਸ ਤਾਰੀਖ ਨੂੰ ਸਤੰਬਰ, ਅਕਤੂਬਰ, ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਫਰਵਰੀ 2022 ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰ ਦਿੱਤਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਪਲ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਗੱਲ ਤੋਂ ਨਿਰਾਸ਼ ਹਨ ਕਿ ਐਪਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ "ਵਧੇਰੇ ਆਧੁਨਿਕ" ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਨੀਤੀ 'ਤੇ ਸਵਿਚ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਐਪਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਟਿਮ ਕੁੱਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਇਸ 'ਤੇ ਮੁੜ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮਾਡਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ
Vratislav ਹੋਲੁਬ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ
ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਮਈ 2020 ਵਿੱਚ, ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਮੁਖੀ, ਜੈਕ ਡੋਰਸੀ, ਨੇ ਆਪਣਾ ਭੇਜਿਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫਤਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੁਬਾਰਾ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੇਸਬੁੱਕ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਰਫ ਜਨਵਰੀ 2022 ਤੱਕ ਪੂਰੇ ਹੋਮ ਆਫਿਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ। ਮਾਈਕਰੋਸਾਫਟ 'ਤੇ ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਨੋਟਿਸ ਤੱਕ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਸ ਸਮੇਂ ਐਪਲ 'ਤੇ ਮਾਮਲਾ ਹੈ।
ਪਰ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਭੱਤੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮਰਥਨ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੂਗਲ ਦੇ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਉਲਟ ਹੈ. ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਮਈ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁੰਦਰ ਪਿਚਾਈ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦਫ਼ਤਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ 'ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਾਪਸ ਆਉਣ। ਪਰ ਅਗਸਤ ਵਿੱਚ ਸੁਨੇਹਾ ਆਇਆ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਿ ਗੂਗਲ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 10 ਤੋਂ 15% ਤੱਕ ਘਟਾ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਘਰ ਦੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅਤੇ ਇਹ ਕੰਮ ਤੇ ਵਾਪਸ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਆਦਰਸ਼ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
